Kolejne odejścia w szczecineckich jednostkach miejskich. Rezygnacje w Straży Miejskiej, OSiR, Aqua-Tur i Muzeum Regionalnym. Pytania o stabilność zarządzania

To kolejna zmiana personalna w krótkim czasie, która wpisuje się w szerszy obraz rotacji kadrowych w jednostkach podległych miastu. Wszyscy dyrektorzy, o których będzie mowa, to osoby, które zajęły stanowiska już po wygranych wyborach samorządowych. Jerzy Hardie-Douglas wygrywając wybory postanowił zmienić obsadę dyrektorską. 

Wcześniej do zmian doszło w innych ważnych instytucjach miejskich. W OSiR ze stanowiskiem pożegnał się Janusz Sienkiewicz, co wywołało lokalną dyskusję na temat ciągłości zarządzania obiektami sportowymi i organizacją wydarzeń rekreacyjnych w mieście. Podobne zmiany miały miejsce w spółce Aqua-Tur, gdzie również doszło do odejścia osoby pełniącej funkcję kierowniczą. W obu przypadkach decyzje te były komentowane w przestrzeni publicznej jako element szerszych przetasowań kadrowych w miejskich strukturach.

Do grona instytucji, w których doszło do zmiany na stanowisku kierowniczym, należy również Muzeum Regionalne. Z funkcją dyrektora pożegnał się Ireneusz Markanicz, wieloletni szef instytucji i osoba powszechnie rozpoznawalna w lokalnym środowisku kulturalnym. Warte uwagi jest również, że Markanicz jest Radnym Powiatowym Koalicji Obywatelskiej - partii, która wyrzuciła Douglasa ze swoich szeregów. 

Zmiana ta wpisuje się w szerszy ciąg rotacji kadrowych, jakie w ostatnich miesiącach obserwowane są w jednostkach organizacyjnych miasta i instytucjach podległych samorządowi.

W trakcie kampanii wyborczej obecny burmistrz Jerzy Hardie-Douglas zapewniał, że zmiana władzy nie będzie wiązała się z destabilizacją kadr ani atmosferą niepewności wśród pracowników jednostek miejskich. Podkreślano wówczas, że osoby zatrudnione w strukturach samorządowych mogą czuć się bezpiecznie, a priorytetem będzie stabilne funkcjonowanie instytucji.

Obecna skala zmian kadrowych wśród osób zarządzających jednostkami miejskimi sprawia jednak, że w przestrzeni publicznej pojawiają się pytania o realizację tych deklaracji.

Choć każda z rezygnacji może wynikać z indywidualnych powodów – zawodowych, organizacyjnych lub osobistych – ich powtarzalność wśród kadry kierowniczej zwraca uwagę mieszkańców i lokalnych obserwatorów życia samorządowego. W efekcie coraz częściej pojawiają się pytania o stabilność zarządzania miejskimi instytucjami oraz o ogólną atmosferę pracy na stanowiskach kierowniczych.