Podwyżki dla pracowników Biedronki

Znana sieć dyskontów w komunikacie prasowym pochwaliła się, że od 1 stycznia 2022 r. podniesie pensje pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych. Wynagrodzenia większości personelu mają wzrosnąć o ok. 8 proc. To oznacza podwyżki rzędu 200-250 zł brutto. Firma wyda na to ponad 142 mln zł rocznie.

— To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo trudnego czasu pandemii w poprzednich latach również przeprowadzaliśmy podwyżki. Chcąc być pracodawcą pierwszego wyboru w branży handlowej dbamy również o szereg przekraczających rynkową średnią benefitów oraz wsparcie w okresie świątecznym — przekazał w komunikacie prasowym Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.

Dokładna wysokość zapowiadanych podwyżek będzie zależała od doświadczenia i stanowiska pracownika. Za sprawą podwyżek, początkujący sprzedawca-kasjer będzie mógł liczyć na pensję w wysokości od 3460 do 3800 zł brutto. Kasjer z trzyletnim stażem będzie otrzymywać miesięcznie od 3600 do 4050 zł brutto. Kierownik rozpoczynający pracę na tym szczeblu będzie otrzymywać, co najmniej 5100 zł brutto.

Nieco bardziej atrakcyjnie wyglądają stawki pracowników centrów dyspozycyjnych Biedronki. Początkujący magazynier może liczyć na 3800-4100 zł. Inspektor ds. administracyjno-magazynowych po nadchodzącej podwyżce będzie zarabiać 4650-4950 zł. Mowa o kwotach brutto.

Tekst: Onet

Opracowanie i foto: Sławomir Włodarczyk